Почти в каждом киоске продается “Работа для вас” или “Работа сегодня”. Насколько эффективен поиск желаемой работы через подобные газеты? Что стоит за объявлениями, где обещают доход 500-700-1000 долларов? Как не нарваться на финансовую пирамиду? Ответы на все эти вопросы попыталась получить “Молодежь Татарстана”.

Бумага все стерпит

В каждом номере газеты публикуются сотни предложений о работе. Работа есть для всех: руководителей и подчиненных, профессионалов и не очень. Предлагаемые вакансии чаще всего исходят от коммерческих организаций, остальные примерно поровну делят между собой госучреждения и кадровые агентства.

В некоторых объявлениях указан только сотовый телефон. С такими предложениями о работе, пожалуй, надо быть особо внимательными и осторожными. Понятно, что номер сотового телефона легко сменить или даже просто выкинуть симку. Ищи-свищи потом этого работодателя.

Проверено на практике

По одному из подобных объявлений попытался позвонить корреспондент “МТ”. Номер в объявлении был оставлен сотовый. Требовались сотрудники в офис, который якобы должен был располагаться на Левобулачной. Именно туда надо было прийти на собеседование. Ощущение, что офис стихийно снят на пару часов. Практически пустое здание (только что открывшееся). Фирмой было арендовано несколько комнат на верхнем этаже. В одной комнате заполняли анкету потенциальные сотрудники, в другой непосредственно проводили собеседование. Забегая вперед, отмечу, что после собеседования народ выводили через другой выход, дабы не рассказали всем остальным, ожидавшим своей очереди, что же их ждет за той дверью.

В анкете надо было указать очень подробные и интересные сведения о себе, включая паспортные данные, количество комнат в квартире, где вы проживаете. По результатам этой анкеты вызывали на собеседование. Но, как показало двадцатиминутное ожидание, вызывали всех. Особого отбора на данном этапе не наблюдалось.

Человек, проводивший собеседование, представился Наилем Равильевичем. Поначалу он даже не говорил название фирмы, куда они, собственно говоря, набирают сотрудников. А потом промямлил ни о чем не говорящее название очень известной, по его словам, французской фирмы “НЛ-Интернешенл”. О роде деятельности фирмы любезно умолчали. Но настойчиво уверяли, что это не торговля. Заверяли: “Вы так сразу не отказывайтесь, потому что все, кто сразу не отказался, распознал, что это за фирма, чем она занимается, потом просто руками и ногами держатся за нашу работу”.

Зарплату на первом этапе обещали не меньше 6-7 тысяч. “Это только месяц вы будете получать так мало, потом меньше десяти не будет”, - заверил Наиль Равильевич.

Дальше интересней: оформление документов через Интернет(!). И за это еще надо было заплатить около 300 рублей. Столько же надо было отдать и за недельное обучение. После этого уже будет принято окончательное решение о принятии на работу.

Очередное МММ?

Очевидно, что перед вами типичный пример финансовой пирамиды. И не у каждого, к сожалению, хватит проницательности разглядеть за заманчивыми обещаниями большой зарплаты бесплатный сыр в мышеловке.

Какие объявления отсеивать

1. Объявления, где обещают высокую зарплату и при этом к профессиональным качествам кандидата особых условий не предъявляется. Иногда средне-специального образования вполне достаточно, чтобы получать 1000 долларов в месяц.

2. Часто вакансии вообще не называют. Дают только номер телефона или какое-нибудь зазывное словосочетание: “Срочно!”, “Дополнительный заработок!”. Вакансию могут спрятать за “любимой” должностью - менеджер или администратор. Что скрывается за этим? - неизвестно. Или еще вариант: в ответ вы можете услышать фразу: “Приезжайте - мы вам все на месте расскажем”.

Принцип работы пирамиды

1. В пирамиде практически невозможно выиграть. Она строится по принципу: много проигравших оплачивает верхушку, организаторов пирамиды, которые всегда остаются в выигрыше.

2. Пирамиды часто требуют “вступительный взнос”. Деньги эти якобы идут на оформление документов или обучение. На самом деле, именно эти взносы составляют основную часть их прибыли. На конечный результат пирамиды зачастую не ориентированы. Весь доход - “работа” с новичками, которые еще не распознали, во что вляпались, а потом деньги им уже никто не вернет. По сути, никакого продукта-товара в пирамидах нет. Деньги делаются по типично пирамидальной схеме: от вербовки новых участников.

3. Организаторы пирамиды хорошо владеют определенными психологическими навыками. Обещают легкие и большие деньги, играют на человеческой жадности: “Не упустите свой шанс!”

Одним словом, осторожность не помешает. Можно с определенной долей уверенности сказать, что в газете вы найдете подходящую вакансию. Другой вопрос - как это грамотно сделать.

“МТ”-справка

Начиная с 1998 года, в Татарстане действовали более 20 организаций, работающих по принципу финансовых пирамид (“Атлантида”, “Орион”, “Мой мир”, “Олимпик”). За большинством из них стояли одни и те же организаторы. Те, кто в свое время создал “Хопер”, “Русский Дом Селенга”, “Тибет”, “МММ” и прочие. С легкой руки Лени Голубкова финансовые компании отобрали у населения около 50 триллионов “старых” рублей или около 15 миллиардов долларов. В начале 90-х разрастанию финансовых пирамид способствовал режим максимального благоприятствования, по сути созданный государством. С середины 90-х деятельность финансовых пирамид начали потихоньку “прикручивать”. Однако наших соотечественников горький опыт ничему не учит. Пирамиды по-прежнему существуют. Свою деятельность эти организации не лицензируют, сообщили “Молодежи Татарстана” в министерстве труда и занятости РТ. Мошенники учли ошибки своих предшественников, и теперь к ним не подкопаешься: юридическая виртуозность, с которой они облапошивают своих клиентов, достойна восхищения.

Ирина КАЛЕНТЬЕВА

Ноябрь 13, 2006. Источник http://moltat.ru

Ваш коментарий будет первым

Добавить коментарий

Имя
BBCode:
Коментарий:
Код:*